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豐聯(lián)公司自成立至今一直秉承：人才是第一生產力，人才是企業(yè)發(fā)展的源泉。重視人才是公司上下的共識，公司決策層更是求賢若渴，對于人才招聘與培養(yǎng)的投入從不吝惜。公司具有完善的人才選拔機制——內部提升與外部聘用相結合，給予新老員工公平公正的發(fā)展機會；科學合理的培訓制度充分保證員工的自我提高；人性的管理、健全的激勵考核機制、合理的薪酬即促使員工不斷進取又留住了人才。正是對人才的注重保證了豐聯(lián)公司健康、快速、穩(wěn)健的發(fā)展，穩(wěn)居同行業(yè)的前列。
公司一直追求與員工雙贏。隨著公司業(yè)績的年年上升，員工的薪資福利水平不斷提高。績效工資制度使員工收益與公司收益有機結合統(tǒng)一，員工收入亦逐年提高。豐聯(lián)人切實感受到了公司的發(fā)展帶給員工自身的利益，公司現有的員工收入水平在遼沈汽配行業(yè)中非常具有競爭力。
公司為員工提供完備的社會保險福利和個人保障，在汽配行業(yè)成為員工福利體制完善的先行者。是行業(yè)從業(yè)者理想的從業(yè)平臺。
豐聯(lián)團隊
隨著全球經濟一體化進程的加快，越來越多的跨國公司涌入中國，國內企業(yè)與國際企業(yè)間的競爭日趨激烈，團隊建設已成為國內企業(yè)提高駕馭市場能力的當務之急。
豐聯(lián)公司把團隊精神看做一種非常高尚的品質。把整個企業(yè)建設成為一個優(yōu)秀的團隊，可以塑造一個成功的企業(yè)，在當今這個張揚個性的時代，團隊作用越來越被重視，公司的各部門通力協(xié)作、努力創(chuàng)新。公司還培養(yǎng)員工學會包容、欣賞、尊重其他成員的意識，使員工知道這不僅是一種道德，更是一種責任。
勞動保障：
本公司員工均簽訂國家標準的勞動合同，辦理五險一金；
工作用餐：
提供免費午餐；如遇加班，提供加班工作餐；
員工宿舍：
為外地員工提供寬敞舒適的宿舍；
培訓學習：
公司定期提供免費的培訓（內訓、外訓）使員工不斷提升職業(yè)水準與個人修養(yǎng)，為將來的職級晉升奠定基礎；
休閑娛樂：
公司適時組織員工參加各項活動，如旅游、晚會等，極大豐富了員工業(yè)余文化生活，使身心得到充分放松；
帶薪休假：
每周休息一天，午間休息一小時；節(jié)假日休息安排按照國家法律規(guī)定執(zhí)行；員工婚、喪、嫁、娶均享受符合國家法定標準的帶薪休假；
津貼補助：
遇有員工加班、出差，公司均給予相應勞動法規(guī)定的補助、津貼、公出報銷費用；通訊補助、交通補助、住房補助等分為各個級別更是一應俱全；
健康體檢：
公司每年均會組織全體員工進行健康體檢，讓員工免去后顧之憂，并以飽滿的熱情面對工作；
節(jié)日福利：
每逢傳統(tǒng)節(jié)日，公司都會適時的為員工發(fā)放節(jié)日福利品，春節(jié)、元宵、端午、中秋從無例外；
績效考核：
公司重視員工自我價值的實現，在工作的同時定期對員工工作技能和業(yè)務水平進行考核，并按成績給予相當優(yōu)厚的獎金評定，能者多勞、勞有所獲、多勞多得是本公司薪酬制度的主要體現，讓每一個員工在這個廣闊的平臺增長更大能力的同時也能得到相應的豐厚回報；
晉升空間：
“文憑服從水平、資歷服從能力、年齡服從本領、職位服從作為”這四句話一直是公司秉持的用人準則，只要員工有理想、有能力、有潛力、有信心，公司都會不吝重金、因才施教、給予大力扶持，讓這類員工在公司中能夠盡展所長；
穩(wěn)定發(fā)展：
在公司的老員工中經常聽見的一句話是“只有在豐聯(lián)工作才敢放心買房，供房”。對于與豐聯(lián)同舟共濟的老員工，公司給予更多的回報。
良禽擇木而棲，良臣擇主而侍！
豐聯(lián)，為您提供廣闊的事業(yè)天空，加入我們，成就人生輝煌！
公司人力資源部電話：024-23255555-890 聯(lián)系人： 劉先生
公司人力資源郵箱：liujianxin99887@163.com
